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银行薪酬曝光:国有银行工资垫底,民营银行成香饽饽

如果在二十年前,让你选择工作单位,你选择国企还是民营?毫无疑问百分百一边倒,都会选择国企。为啥?工资高、收入稳定,福利好,加上还是铁饭碗。用脚趾头都知道选哪个。如果放到今天选择国企还是民营就要掂量一下了,尤其是银行业。

今天,看到每日经济新闻发布一则数据着实令人震惊。

从数据可查的13家民营银行来看,2018年人均薪酬支出达到了57.4万元。

再来看一下国有五大行的薪酬:

除了交通银行人均薪酬支出在30万元以上外,其余四大行人均薪酬支出均在25万~30万元之间。整体来看,五家国有大行人均薪酬支出的平均值为28.6万元。而另外12家A股上市城商行薪酬普遍在30万-50万之间,若将这些城商行人均薪酬支出再进行平均计算,结果约为40.9万元。

看完这两组数据不仅吓了一跳,国有银行工资竟然垫底,这就尴尬了。

不过,伴随着高薪引才以及自身战略定位的愈加明晰,民营银行经营情况已逐步向好。据专业数据显示,2018年,已开业的17家民营银行合计完成营业收入逾234亿元,除福建华通银行、吉林亿联银行录得亏损外,其他各行均实现盈利。

民营银行在实力、成本、信息技术方面很难与大型银行去竞争,但在客户选择、团队建设、经营体制、薪酬设计方面却有明显的优势。与传统银行业务相比,民营银行能更好地体现贯彻施行带有惠民性质为大众服务的金融理念,小额存款小额贷款业务模式成为亮点。

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